Dlaczego warto wybrać program 360 Kadry i płace?
Jak wspomniano we wstępie na rynku dostępnych jest wiele różnych programów do obsługi kadrowo-płacowej. Dlaczego warto zatem postawić na program 360 Kadry i płace, który można zobaczyć na 360kadryiplace? Przede wszystkim ze względu na jego zalety, wśród których wymienić należy między innymi maksymalną prostotę oraz możliwość zautomatyzowania wielu procesów. W efekcie obsługa kadrowo-płacowa jest wygodna i szybka, a wykonywanie poszczególnych czynności naprawdę łatwe. Przykładem może być być wygenerowanie listy płac, które w praktyce zajmuje jedynie kilka minut. Wystarczy bowiem dokonać otwarcia bieżącego miesiąca w systemie oraz przejść do zatwierdzenia wypłat, a oprogramowanie automatycznie uwzględni wszystkie dane niezbędne do wyliczenia wynagrodzeń. Następnie pozostaje tylko wydrukować szczegółowy oraz automatyczny raport wygenerowany przez system kadrowy. Wśród pozostałych zalet programu 360 Kadry i płace wymienić należy przede wszystkim:
- dostępność online, dzięki której jest to program kadrowo-płacowy, którego nie trzeba instalować na komputerze. Dzięki obsłudze z poziomu przeglądarki można korzystać z oprogramowania na dowolnym sprzęcie z dostępem do Internetu;
- bezpłatne aktualizacje, które odnoszą się zarówno do zmian w przepisach prawa, jak i strony technicznej programu;
- bezpłatne wsparcie techniczne, dzięki któremu przedsiębiorcy mogą otrzymać pomoc w wielu różnych sytuacjach;
- intuicyjny interfejs, dzięki któremu obsługa programu jest prosta, a przeszkolenie nowych pracowników nie stanowi większego problemu.
360 Kadry i płace - ile kosztuje korzystanie z oprogramowania?
360 Kadry i płace to nowe oprogramowanie, którego pojawienie się na rynku jest odpowiedzią na potrzeby wielu przedsiębiorców. Ile zatem kosztuje korzystanie z programu? Otóż, warto mieć świadomość, że dzięki temu, że jest on dostępny w wersji przeglądarkowej jego użytkownicy opłacają jedynie miesięczny abonament. Jest on oferowany w ramach elastycznych pakietów, których ceny rozpoczynają się od 49 złotych netto miesięcznie. Elastyczność jest w tym przypadku kluczowa, ponieważ pozwala dopasować licencję do potrzeb firm zatrudniających zarówno kilku, jaki i kilkuset pracowników. Co więcej, z oprogramowania korzystać mogą także biura rachunkowe, czy osoby oferujące obsługę kadrowo-płacową w ramach outsourcingu, ponieważ program umożliwia zarządzanie kadrami wielu firm, nie ograniczając w żaden sposób ich liczby. Istotne jest także to, że liczba pracowników w poszczególnych firmach nie jest sumowana. W kontekście kosztów korzystania z programu 360 Kadry i płace ważne jest również to, że funkcjonalność programu można bezpłatnie przetestować. Jest on bowiem zupełnie darmowy dla firm zatrudniających do 2 pracowników. W efekcie bezpłatnie mogą korzystać z niego zarówno mikroprzedsiębiorcy, jak i osoby, które chcą samodzielnie przekonać się o możliwościach oprogramowania.
Jak wybrać oprogramowanie do obsługi kadrowo-płacowej?
Wybór oprogramowania do obsługi kadrowo-płacowej w firmie powinien uwzględniać przede wszystkim jej potrzeby oraz specyfikę wykonywanych procesów. W związku z tym warto najpierw je przeanalizować, co ułatwi podjęcie decyzji w zakresie zakupu odpowiedniego programu. Na co jeszcze konkretnie zwrócić uwagę przy jej podejmowaniu? Wśród istotnych kwestii wymienić należy przede wszystkim:
- funkcjonalność, ponieważ program kadrowy powinien pozwalać zrealizować wszystkie procesy związane z obsługą kadrowo-płacową pracowników;
- możliwość automatyzacji obsługi kadrowej, ponieważ oprogramowanie powinno nie tylko je uprościć i przyspieszyć, ale również zminimalizować ryzyko popełnienia błędów;
- łatwość obsługi, ponieważ program kadrowy powinien być intuicyjny i czytelny. Gwarantuje to odpowiedni komfort korzystania z oprogramowania oraz upraszcza przeszkolenie nowych osób, które będą odpowiedzialne za obsługę kadrowo-płacową pracowników;
- koszty związane z korzystaniem z oprogramowania, ponieważ na rynku dostępne są zarówno programy, które należy zakupić i zainstalować na firmowych komputerach (jednorazowy wydatek), jak i oprogramowanie w wersji przeglądarkowej, z którego korzysta się w ramach miesięcznego abonamentu;
- możliwość integracji z innymi programami wykorzystywanymi w przedsiębiorstwie, co może uprościć i zautomatyzować wiele różnych procesów;
- wsparcie techniczne zapewniane przez dostawcę oprogramowania, ponieważ pozwala ono szybko rozwiązać ewentualne problemy, które mogą pojawić się w trakcie pracy z programem.
Podsumowując należy stwierdzić, że program 360 Kadry i płace zapewnia szybszą i wygodniejszą pracę w dziale kadrowym. W efekcie obsługa pracowników zajmuje znacznie mniej czasu, który można spożytkować na wykonywanie innych czynności.
