Umowa o pracę na okres próbny

Umowa o pracę na okres próbny zawierana jest, gdy pracodawca chce się przekonać o umiejętnościach pracownika i jakości jego pracy na określonym stanowisku. Okres obowiązywania tego dokumentu musi wynosić co najmniej miesiąc oraz nie może przekroczyć 3 miesięcy. Wyjątkiem jest przypadek, w którym ten sam pracownik zatrudniany jest w danej firmie na innym stanowisku i jego kwalifikacje wymagają ponownej oceny. W dokumencie powinno się zawrzeć czas trwania okresu próbnego - począwszy od daty podpisania, strony umowy, rodzaj, miejsce pracy, oraz wynagrodzenie, które otrzyma zatrudniona osoba.

Dokumenty na DoradcaKsiegowego.pl:

• W 100% darmowe
• Zawsze aktualne
• Sprawdzone przez dział prawny
• Edytowalne i mobilne

Korzystasz z darmowego zasobu dokumentów na portalu Doradca Księgowego. Znajdziesz tutaj najpopularniejsze umowy, w pełni aktualne i sprawdzone przez naszych ekspertów. Poruszasz się na co dzień w sektorze podatków, rozliczeń, księgowości? Otrzymaj kompleksową pomoc związaną z omówieniem zmian prawnych - skorzystaj z wersji Premium Doradcy Księgowego. Szkolenia online, eksperckie materiały krok po kroku opisujące zmiany w prawie podatkowym. Na konkretnych przykładach omawiamy najczęstsze błędy. Setki materiałów online aktualizowanych na bieżąco, dostępnych gdziekolwiek jesteś. Wśród ekspertów Luiza Pieprzyk, Samir Kayyali, Teresa Krawczyk, Michał Staniek czy Joanna Cur. Przeczytaj więcej..